@hilmanski menulis 3 tahun yang lalu

1 hari untuk belajar dan hacking di kantor

Ada aktivitas menarik dari artikel 20 percent time at superced. Di kantornya mereka hanya kerja 4 hari.

Diberikan 1 hari setiap minggunya, untuk melakukan "research" atau belajar sesuatu dengan bebas. Atau kadang juga digunakan untuk fokus kontribusi ke open source.

Logika dari kantornya: kalau sudah seminggu penuh ngerjain tugas, sudah tidak ada lagi tenaga untuk karyawannya belajar hal baru.

Hasilnya.. justru sering kali apa yang dipelajari di hari tersebut bisa kembali di gunakan di pekerjaan dan membantu produknya menjadi lebih baik

Keren sih ya kalau kantor kantor bisa seperti ini. Hebat untuk yang bisa menyeimbangkan kepentingan perusahaan dan karywannya. Atau dengan kegiatan ini keduanya saling berhubungan..

@kangkikur 3 tahun yang lalu

Nais syer bang Hilman @hilmanski ! Terima kasih 👏

Sepertinya menarik buat aku coba praktekin di Inipagi. Mumpung orangnya masih dikit. Kalo mau coba-coba hal baru jadi lebih enak karena resiko lebih kecil. 😃

FYI, di Inipagi kami punya value BELAJAR. Prakteknya lewat beberapa hal ini:

Inisepik. Kegiatan presentasi antar anggota. Topiknya bisa ditentuin seputar desain atau hal bermanfaat lainnya (produktivitas, finansial, dll).

Dana upgrading. Desainer yang udah lebih dari 2 tahun kerja, bisa dapat dana khusus yang dipake buat belajar (buku/seminar/workshop/ecourse/dll). Topik belajarnya bebas, selama itu bermanfaat buat si desainer.

Hari dan jam kerja yang jelas. Senin-Jumat, 08.00-16.00 WIB. Di luar itu teman-teman disarankan buat punya kegiatan belajar sesuai minatnya. Baik itu ikut komunitas fotografi, menulis, dll.

Mantap suka dengan value dan prakteknya! Setuju mengutarakan sesuatu (lewat tulisan ataupun presentasi) perlu dilatih dan sangat berguna untuk teman teman nanti. Bisa nih kapan kapan main kesana saya belajar2 - @hilmanski

@dibotak 3 tahun yang lalu

Kelihatannya seru juga ya, ada tambahan waktu untuk belajar lebih banyak lagi selain di akhir pekan.

Mungkin banyak perusahaan yang gak nerapin hal ini karena takut karyawannya mengerjakan pekerjaan diluar perusahaan

kalau temen saya di startup unicorn sebelah, katanya ga jalan, mending buat ngejar deadline produk. Tapi gatahu juga sih ya best practicenya gmn, mungkin tergantung culture kantor masing-masing. - @ariaseta

Kalu yang saya tangkap sih memang tujuannya buat refreshing, cari sesuatu yang di luar kerjaan. Cuma otomatis ngga sih 😅 , pikiran pasti balik lagi nyari solusi buat kerjaan - @hilmanski